Alcaldía de Neiva Despide a 80 Trabajadores en Reestructuración Administrativa

La Alcaldía de Neiva, mediante el decreto 0429 del 23 de agosto de este año, ha iniciado un proceso de reestructuración administrativa que incluye el despido de 80 trabajadores profesionales. El alcalde Germán Casagua justificó esta medida como parte de un esfuerzo por reducir los gastos de funcionamiento de la administración municipal.

Aproximadamente a las dos de la mañana, cada uno de los empleados afectados recibió un correo electrónico con la resolución que oficializaba su desvinculación inmediata del cargo. El documento llevaba por título: “Por medio de la cual se declara el retiro del servicio de un funcionario vinculado por nombramiento provisional”, y añadía que la desvinculación se debía a la “supresión de cargos del Municipio de Neiva.”

El decreto especifica la eliminación de 80 plazas de profesionales, entre ellos universitarios, especializados, auxiliares administrativos, técnicos administrativos, auxiliares de servicios generales y líderes de programa, la mayoría vinculados de manera provisional. Tres de estos empleados estaban encargados provisionalmente de sus funciones. Según el decreto, solo aquellos con fuero de estabilidad laboral, como quienes están próximos a pensionarse, madres cabeza de hogar, madres con hijos con discapacidad, o quienes cuentan con fuero sindical, mantendrán sus puestos hasta que se presenten cambios en sus condiciones.

Diego Suárez, presidente del sindicato Untramune, denunció que entre los despedidos se encuentran tres miembros de la junta directiva de su sindicato. “Es injusto este retiro masivo, sentimos que es una masacre motivada por intereses políticos y una persecución por parte de la actual administración”, declaró Suárez.

Este despido masivo sigue a una decisión del Juzgado Sexto Administrativo del Circuito Judicial de Neiva en abril, que declaró la nulidad parcial de 53 cargos de libre nombramiento y remoción creados durante la administración de Gorky Muñoz Calderón, por violar el sistema de mérito y los principios de la función pública. La administración anterior había unificado 15 manuales de funcionamiento en uno solo, pero este fue anulado por el juzgado.