Neiva,
La implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género en Neiva registró avances significativos durante la vigencia 2025, según se expuso en la reciente rendición de cuentas del Programa Mujer. Entre los hechos más destacados se encuentra la puesta en marcha del Observatorio de Asuntos de Género y Violencias contra la Mujer, una herramienta diseñada para el análisis de cifras y la toma de decisiones frente a las violencias basadas en género en la ciudad.
Durante el balance se socializaron resultados correspondientes a los ocho ejes estratégicos de esta política, orientados a la prevención de las violencias, la atención integral a las víctimas y la promoción de los derechos de las mujeres. Las acciones incluyeron campañas de sensibilización, fortalecimiento de rutas de atención, procesos educativos con enfoque de género y programas de participación ciudadana.
Uno de los avances resaltados fue el fortalecimiento del Consejo Comunitario de Mujeres de Neiva, que amplió su representación sectorial, así como el desarrollo de estrategias en salud, educación, cultura, empleo y productividad. En este último eje, se reportaron procesos de orientación laboral, inserción de mujeres en el mercado de trabajo y apoyos a emprendimientos individuales y asociativos, especialmente de población víctima.
En materia de prevención de violencias, se destacaron campañas masivas de sensibilización, la implementación de protocolos de atención, el funcionamiento del Consultorio Púrpura y estrategias comunitarias que impactaron a miles de mujeres y ciudadanos en distintos sectores de la ciudad. Asimismo, se reportaron acciones enfocadas en mujeres rurales, liderazgo femenino, construcción de paz y participación política.
El balance presentado permite evidenciar avances en la consolidación de esta política pública, al tiempo que plantea retos en la continuidad de las acciones, el fortalecimiento institucional y la reducción efectiva de las violencias basadas en género en Neiva.
