La Secretaría de la Mujer, Infancia y Desarrollo Social de Neiva informó que el proceso de selección para el Premio a la Virtud de la Mujer Neivana 2025 se llevó a cabo de manera transparente y conforme a la normativa vigente. La secretaria Clara Eugenia Peña Perdomo explicó los detalles del proceso ante el Concejo de Neiva, destacando el cumplimiento del Acuerdo 019 de 2011 que regula este reconocimiento.
Rol de la Secretaría y el Consejo Comunitario de Mujeres
La Secretaría de la Mujer se encargó de socializar el cronograma con el Consejo Comunitario de Mujeres, realizar la convocatoria y difusión del proceso, y organizar el evento de premiación. Por su parte, el Consejo Comunitario de Mujeres seleccionó al jurado calificador, integrado por representantes de sectores sociales, comunitarios, medios de comunicación, empresariales y académicos.
Evaluación y Selección de las Ganadoras
Un total de 22 mujeres fueron postuladas al premio, y el jurado evaluó rigurosamente sus hojas de vida y trayectorias. Las tres ganadoras fueron seleccionadas y reconocidas en la Gala de Premiación, realizada en el marco del mes de la mujer.
Propuesta de Actualización del Acuerdo 019 de 2011
Durante el encuentro con el Concejo, se discutió la propuesta de actualizar y modificar el Acuerdo 019 de 2011. La secretaria Peña Perdomo destacó la importancia de revisar y fortalecer el acuerdo para incorporar diversas propuestas presentadas por el Consejo Comunitario de Mujeres, la administración y líderes comunitarios.
Próximos Pasos
La Secretaría de la Mujer y el Concejo de Neiva acordaron realizar mesas técnicas para revisar y modificar el Acuerdo 019 de 2011, con el objetivo de mejorar el proceso de selección y reconocimiento de las mujeres destacadas en la comunidad.